Cuando la mujer gana más

A pesar de todos los avances conseguidos por las mujeres, en educación, incorporación al trabajo e ingresos, la desigualdad entre hombres y mujeres sigue existiendo.

Un estudio realizado por Marianne Bertrand, catedrática de Economía de la Facultad de Empresariales de escuela de negocios Chicago Booth, sugiere que esto puede deberse a normas sociales, especialmente las expectativas de que la mujer debe ganar menos dinero que el marido.

Un estudio escrito conjuntamente por Emir Kamenica, profesor asociado de Economía en Chicago Booth, y Jessica Pan, profesora asociada de la Universidad Nacional de Singapur, revela que la idea de que “un hombre debe ganar más que su mujer” afecta a todo, desde el porcentaje de matrimonios, hasta las tareas domésticas, pasando por el tiempo que una mujer casada trabaja fuera de casa.

Por ejemplo, según los datos del estudio American Community Survey de 2010, en Estados Unidos donde ha empezado a ser común que las mujeres ganen más que sus maridos, el 24% de las parejas donde ambos cónyuges tienen entre 18 y 65 años, revela que el porcentaje de matrimonios desciende cuando la mujer tiene posibilidad de ganar más que el marido. Entre adultos de edades comprendidas entre los 25 y los 39 años, el porcentaje de matrimonios ha descendido aproximadamente de un 81% en 1970 a un 51% en 2010.

Además, este tema parece que tiene un efecto sobre el porcentaje de divorcios, ya que, según el estudio, que la mujer gane más que su marido “aumenta la probabilidad de divorcio en un 50%”.

Aunque este estudio interpreta estos datos como mayor posibilidades para la mujer de ser infeliz cuando ésta gana más, en nuestra redacción donde predominamos las mujeres lo valoramos de otra forma.  Si hay más divorcios o menos matrimonios quizás sea porque la mujer que gana más también puede ser más libre y manternerse emparejada sólo cuando se es realmente feliz.