Las prácticas, cada vez más importantes

Hasta el 40% de los universitarios en prácticas que pasan por IBM son contratados por la empresa y en L'Oreal la proporción supera la tercera parte. Hacer prácticas en una empresa es un seguro de empleo para cuando finalices tus estudios.

Los planes de prácticas para los alumnos que cursan sus últimos cursos de carrera se han implantado con fuerza en nuestro país. Hoy en día, si quieres tener más opciones de encontrar un trabajo acorde con tu formación, no deberías dejar pasar la oportunidad de hacer prácticas en una empresa. La colaboración entre las universidades y las empresas es cada vez mayor. Hoy en día la mayoría de las grandes firmas cuentan con unos programas de prácticas bien estructurados para que el alumno aproveche esta etapa y la empresa rentabilice su inversión.

Cuando el alumno entra a hacer prácticas en una empresa no se encuentra solo ante el peligro. Los programas incluyen un tutor o guía personal que facilita la integración y el desarrollo de su labor, orientando y apoyando en todo momento para que el progreso se realice de forma satisfactoria. En IBM, por ejemplo, las prácticas son en sí mismas un proceso de selección, pues la filosofía de la empresa es contratar a la persona una vez finalizado este período.

La Fundación Universidad-Empresa y la Universidad Autónoma de Madrid, a través del programa Citius, incorporan cada año unos 400 becarios a IBM. Son estudiantes de los últimos cursos de carrera que realizan programas de 500 horas y también alumnos recién titulados sin experiencia que completan un año entero. El 40% de estos becarios son contratados al finalizar sus prácticas.

En ese tiempo que se pasa dentro de la empresa se evalúan muchos aspectos: aptitud, capacidad de aprendizaje, idiomas, etc. Sin embargo, la selección final se decanta más por las competencias que por los conocimientos que se posean. Así se ven casos como los de personas que teniendo dos titulaciones no consiguen el puesto, y gente que con una titulación menos afín a ese ámbito se adapta a la empresa y es elegida.

En L'Oreal consideran que las prácticas son una auténtica fuente de reclutamiento, donde se comprueba cómo funcionan los futuros profesionales e incluso se toman más riesgos a la hora de escoger perfiles más atípicos. En los últimos cinco años la compañía ha incorporado a 80 estudiantes de los dos últimos años de carrera para prácticas, y entre 60 y 80 recién titulados para trabajar. En L'Oreal aconsejan informarse sobre las empresas antes de elegir y no perder la frescura y la iniciativa que uno tiene en sus comienzos.