Ser mujer, un factor más para ganar menos

Todas las estadísticas indican que siendo mujer se tienen más papeletas para tener peor salario que un hombre. Muestra de ello es que el doble de mujeres que de hombres cobra el salario mínimo en España.

En concreto, el 1,1% de mujeres asalariadas percibe el salario mínimo, frente al 0,6% de los hombres, según un estudio realizado por IESE y Adecco sobre mercado laboral. Pero no todo es negativo en este estudio. Un dato positivo es que el porcentaje de asalariados que cobra el salario mínimo en España es el más bajo de los países observados.

Este estudio también revela que el sueldo mínimo interprofesional de los españoles se halla en la 9º posición entre los 22 países analizados (miembros de la UE más Turquía y EE.UU.) con 666 euros al mes, situándose en el grupo intermedio. Este valor es aproximadamente la mitad del más alto (el salario mínimo de Luxemburgo es de 1.570 euros por mes) y 7 veces mayor que el búlgaro (92 euros por mes).

Pero si igualamos la capacidad adquisitiva del euro en todos los países, el salario mínimo de España recorta diferencias cuando se compara con los países más ricos de la UE.

¿Dónde trabajan las mujeres?

Según este estudio, los sectores ocupados por hombres y mujeres son distintos. Las mujeres trabajan principalmente en Salud y Servicio Social, Servicio doméstico y Educación, y ellos en Construcción, Minería y Manufacturas. Comparando a España con la media europea, destaca el hecho de que en nuestro país tiene mayor peso en el empleo femenino el Servicio Doméstico (su porcentaje es 3,6 veces mayor que la media de la UE), mientras que en la distribución sectorial del empleo masculino resalta la Construcción (19,5%), que tiene la participación más elevada de la UE, cuya media es del 13%.